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浅谈国有企业经营者的激励机制问题
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摘要
从1994年以来,我国大多数国有大中型企业按照《中华人民共和国公司法》进行了公司制改制,按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求积极推动现代企业制度的建立。但是,改制后的国有企业管理和效益并没有达到预期的效果。
作者
牛来保
机构地区
中国机械进出口(集团)有限公司
出处
《对外经贸财会》
2000年第12期18-20,共3页
关键词
国有企业
企业经营者
激励机制
现代企业制度
职工持股
激励机制模式
期权制度
年薪制
考核体系
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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对外经贸财会
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