浅谈国有企业经营者的激励机制问题

从1994年以来,我国大多数国有大中型企业按照《中华人民共和国公司法》进行了公司制改制,按照“产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学”的要求积极推动现代企业制度的建立。但是,改制后的国有企业管理和效益并没有达到预期的效果。