期刊导航
期刊开放获取
河南省图书馆
退出
期刊文献
+
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
任意字段
题名或关键词
题名
关键词
文摘
作者
第一作者
机构
刊名
分类号
参考文献
作者简介
基金资助
栏目信息
检索
高级检索
期刊导航
对煤炭企业人力资源退出机制的探讨
被引量:
1
下载PDF
职称材料
导出
摘要
当前,国有煤炭企业员工退出机制基本处于单向状态,构建人力资源退出机制对国有煤炭企业人力资源管理体系的完善,对人力资源管理的实践具有重要的现实意义。本文介绍了人力资源退出机制的内涵和作用,以S省Z集团人力资源管理为例概括了煤炭企业人力资源退出机制现状及原因,阐述了人力资源退出机制实施的关键因素和注意事项,对煤炭企业完善健全人力资源退出机制具有借鉴意义。
作者
侯文卿
机构地区
淄博矿业集团有限责任公司人力资源部
出处
《现代商业》
2014年第5期195-196,共2页
Modern Business
关键词
煤炭企业
人力资源
退出机制
探讨
分类号
F832.3 [经济管理—金融学]
引文网络
相关文献
节点文献
二级参考文献
8
参考文献
3
共引文献
11
同被引文献
12
引证文献
1
二级引证文献
4
参考文献
3
1
裴春秀.
人力资源退出机制研究[J]
.求索,2005(6):107-108.
被引量:11
2
王海涛.
企业人力资源退出分析[J]
.中国经济评论(1536-9056),2005,5(3):47-49.
被引量:1
3
王赣喜.
国有企业人力资源退出机制的构建[J]
.管理观察,2013(1):14-16.
被引量:2
二级参考文献
8
1
李中胜.
强迫排名与强制执行[J]
.企业管理,2004(8):34-35.
被引量:3
2
胡鹏.
企业建立人才退出机制的思考[J]
.中国人力资源开发,2004,21(8):103-104.
被引量:10
3
王香玲,蒋永宁.
企业应该从战略管理层次建设人才退出机制[J]
.人才资源开发,2005(6):23-25.
被引量:2
4
裴春秀.
人力资源退出机制研究[J]
.求索,2005(6):107-108.
被引量:11
5
叶金松,吴存凤.
库克曲线与中国人力资源管理[J]
.经济与管理,2007,21(1):56-58.
被引量:12
6
司曙光.
企业的人才退出机制研究[J]
.现代商业,2009(2):99-99.
被引量:6
7
彭剑锋.
人力资源管理四大机制[J]
.企业管理,2003(9):90-93.
被引量:34
8
张佩玲,王臣.
人力资源“逆淘汰”的原因及应对[J]
.中国人力资源开发,2003,20(12):66-68.
被引量:5
共引文献
11
1
李文武.
企业人才退出机制的构建[J]
.经济与管理,2007,21(4):53-55.
被引量:3
2
李文武.
企业人才退出机制的构建[J]
.兰州商学院学报,2007,23(5):97-100.
被引量:1
3
何旺兵,王缓.
《劳动合同法》影响下构建企业人力资源退出机制[J]
.商场现代化,2008(18):316-317.
被引量:9
4
胡德明.
企业发展与人力资源管理[J]
.现代商业,2008(32):85-85.
5
王琼,高其胜.
高校教师退出机制初探[J]
.当代教育论坛(综合版),2010(10):45-47.
6
刘晓庆.
对“湘电机”退出机制的思考[J]
.华商,2008(2):87-88.
7
李明惠,张素红.
论高等学校教师队伍退出机制的建立[J]
.金陵科技学院学报(社会科学版),2012,26(3):74-77.
被引量:1
8
王赣喜.
国有企业人力资源退出机制的构建[J]
.管理观察,2013(1):14-16.
被引量:2
9
王树明.
国有勘察设计院所员工退出管理中存在的问题与对策[J]
.安徽职业技术学院学报,2015,14(4):32-35.
被引量:1
10
李应发,张树春.
从人本管理看岗位人才退出机制的建立[J]
.中国科技投资,2012,0(A11):10-11.
同被引文献
12
1
李莎.
开“小灶”实现培训效果最大化[J]
.山西煤炭,2012,32(2):33-35.
被引量:1
2
聂金良.
大型煤炭企业人力资源管理制度完善与创新研究[J]
.中国煤炭,2012,38(6):39-41.
被引量:16
3
聂珍.
产能过剩背景下煤炭企业人力资源管理策略[J]
.煤炭经济研究,2013,33(7):83-85.
被引量:10
4
邢萌.
人本管理模式在煤炭企业人力资源工作中的应用[J]
.产业与科技论坛,2015,14(10):235-236.
被引量:2
5
施书磊,杨力.
人力资本投资对江苏省经济发展贡献率的研究[J]
.淮南职业技术学院学报,2016,16(2):42-45.
被引量:1
6
李福涛.
人力资本投资的问题分析及对策研究[J]
.全国商情,2016(8):55-56.
被引量:2
7
张婷.
绩效考核应用于病案管理中的临床效果分析[J]
.泰山医学院学报,2016,37(4):476-477.
被引量:5
8
洪媛媛.
煤炭企业人力资源管理研究[J]
.经营管理者,2015(6).
被引量:1
9
纪海峰.
国有煤炭企业人力资源管理存在的问题及对策[J]
.企业改革与管理,2015(3X).
被引量:3
10
王希征.
浅论煤炭企业人力资源的开发与管理[J]
.企业研究,2013(3X):122-122.
被引量:1
引证文献
1
1
赵永胜,仲淑姮,谢文策,张艺玮,苏澜涛.
煤炭行业人力资源管理存在的问题及建议[J]
.中国矿业,2017,26(S1):79-82.
被引量:4
二级引证文献
4
1
宋梅,常力月.
我国西北部地区煤炭行业人力资源结构优化及人才培养[J]
.中国煤炭,2018,44(11):23-26.
被引量:2
2
吴劲松.
基于物联网的矿山智能仓储快递服务系统设计与应用[J]
.中国矿业,2020,29(5):72-75.
被引量:11
3
苏文曦,李修东.
煤炭企业人力资源配置效率研究[J]
.煤炭工程,2020,52(12):150-156.
被引量:1
4
胡连辉,张文.
“十四五”煤炭行业人力资源发展趋势及对策研究[J]
.煤炭经济研究,2021,41(8):58-63.
被引量:5
1
王赣喜.
国有企业人力资源退出机制的构建[J]
.管理观察,2013(1):14-16.
被引量:2
2
金鲲.
如何实施员工淘汰管理?[J]
.人才资源开发,2007(5):100-101.
3
赖文国.
商业银行绩效评估与激励机制浅探[J]
.福建金融,2001,0(10):9-10.
被引量:2
4
袁亚妮.
浅论保险公司人力资源退出机制的建立[J]
.黑龙江科学,2016,7(20):126-127.
5
韩海军.
内部控制在事业单位人力资源管理中的应用[J]
.北方经贸,2015(4):222-222.
被引量:3
6
郭姝君.
对金融工程与金融创新相关问题探讨[J]
.现代经济信息,2014,0(5X):291-291.
7
汤宪平.
基于国有煤炭企业在经济危机下的资本运作探索[J]
.现代商业,2009(17):155-156.
8
陈燕.
浅议国有煤炭企业应收账款管理中存在的问题及对策[J]
.经济视野,2013(21).
9
刘中文,谷栗,韩沚清.
国有煤炭企业债转股后股权退出机制研究[J]
.煤炭企业管理,2001(6):29-30.
被引量:1
10
刘正民,赵彦斌.
养老“断保”忧思录[J]
.当代矿工,2002(2):15-15.
被引量:1
现代商业
2014年 第5期
职称评审材料打包下载
相关作者
内容加载中请稍等...
相关机构
内容加载中请稍等...
相关主题
内容加载中请稍等...
浏览历史
内容加载中请稍等...
;
用户登录
登录
IP登录
使用帮助
返回顶部