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浅淡国内企业的招聘流程

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摘要 企业人资管理普通分为六大模块(规划—招聘—培训—薪酬—绩效—劳动关系),由此可见,招聘在企业人力资源管理中的地位是至关重要的,即是企业中人力需求补充的重要渠道,又是优胜劣汰人才取舍的重要手段,人才招聘实施的成功与否,关系到企业的生存与发展。为了企业的招聘工作更加有效,本文就企业招聘方面的注意事项进行了系统的分析,旨在帮助企业优化招聘工作,进而提高企业的运行效率。
作者 杨克华
机构地区 沈阳热电厂
出处 《科技视界》 2014年第3期230-230,284,共2页 Science & Technology Vision
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参考文献2

二级参考文献7

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