分层管理在护理人力资源管理中的作用

目的:总结护士分层管理在护理人力资源中的作用。方法:根据护士的工作年限、学历、职称、能力分成不同层级,将护士岗位职责与分层管理有机结合,按职上岗。结果:护士分层管理后,在分级护理、危重病人护理、基础护理、健康教育、各项规章制度执行、专科护理质量测评方面均高于测评前,患者、护理人员的护理工作满意度上升,护理不良事件的发生率和护士离职率下降。结论:通过护士分层管理,建立了更为合理、科学的护理人力资源。