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基于员工发展的商业银行绩效评估研究
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摘要
对商业银行的发展起决定性作用的不是硬件设施,而是企业员工。一套基于员工发展的商业银行绩效评估体系,可以规范和指引员工的行为,有利于提高员工的各方面能力和素质,增加员工对组织的贡献度。对银行员工乃至商业银行的长远战略意义都有着重要的影响。本文着重分析当前绩效评估中不利于员工发展的因素,并针对这些问题提出相应的对策及措施。
作者
冉建峰
机构地区
重庆大学
出处
《魅力中国》
2014年第3期391-391,共1页
关键词
员工发展
商业银行
绩效评估
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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