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试析高职院校人力资源管理专业课程教学改革
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摘要
人力资源管理属于一种实践性很强的学科,几乎很多高职院校中管理类科目都开设人力资源管理这个学科,有效的增强学生应用人力资源管理的各个模块的能力,指导学生在以后的工作中能够合理运用人力资源管理,提高企业的整体效益。因此,为了提高人力资源管理教学水平,要在教学过程中不断的创新,加强实践教学过程。本文主要研究人力资源管理教学改革,供读者参考。
作者
哈申高娃
机构地区
内蒙古商贸职业学院
出处
《中国电子商务》
2014年第4期174-174,176,共2页
E-commerce in China
关键词
人力资源管理
教学
分析
改革
分类号
G712 [文化科学—职业技术教育学]
引文网络
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