浅谈中国汽车4S店人力资源管理存在的弊端和对策

近年来,我国的4S店发展迅速,并且已由过去的暴利时代逐步进入微利的成熟趋势,4S店的各项管理工作,也逐步趋向正规,向着科学化管理方面转变。其中4S店的人力资源管理越来越受到人们的重视,很多4S店在实践中逐渐认识到人力资源管理的重要性。本文针对汽车4S店人力资源管理中现存问题,提出了对策。