中国“国考”中的就业歧视及其根除探析

来自“国考”的就业歧视 首先，年龄歧视大行其道。按照我国2006年1月1日实行的《中华人民共和国公务员法》第十一条规定，公务员具备的基本条件是“……（二）年满18周岁”。由此，只要年满18周岁，符合法律规定其他条件，那么，任何公民都拥有报考资格。但是，2007年11月6日国家人事部颁布的《公务员录用规定（试行）》的第十六条，规定“报考公务员，应当具备下列资格条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下”。