基于心理资本视角下的大学生就业能力

当前大多研究对就业能力的探讨多集中在从能力资本、社会资本的角度，但从心理资本的角度进行的研究较少。而大学生在就业中的各种认知、情绪、心理状态、个性特征等等，均影响着他们择业，甚至可以预测今后在职业生涯的潜力。