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竞争性选拔干部方式的科学定位
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摘要
党的十八届三中全会指出,要改进竞争性选拔干部办法。近年来,有的地方在竞争性选拔干部工作中出现的“唯票唯分”“凡提必竞”“高分低能”“选上的用不上”等情况,表面上看是实践层面的操作偏轨,但根源却是认识层面的思想偏差。改进竞争性选拔干部办法,首先要深刻理解和把握竞争性选拔方式的科学定位,关键要做到“六个准确把握”。
作者
孙明
机构地区
中共江苏扬州市委组织部研究室
出处
《领导科学》
北大核心
2014年第6期13-14,共2页
Leadership Science
关键词
选拔干部
科学定位
竞争性
三中全会
高分低能
干部工作
思想偏差
选拔方式
分类号
D262.3 [政治法律—中共党史]
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