广西南宁供电局:“3+7”三级绩效管理激发员工干劲

随着“3＋7”绩效管理在南宁供电局变电管理二所试点班组继电保护一班的推行，工作绩效已经成为该班组员工谈论最多的话题和关注的焦点，而追求优秀的绩效也成为大家努力的目标。