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我国企业年金税收优惠模式问题研究

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摘要 我国企业年金自20世纪90年代建立以来,一直备受关注。经过20多年的发展,关于企业年金的大政方针早已确定,但在具体的制度建设方面却一直停滞不前。我国企业年金发展缓慢的一个关键问题在于税收优惠政策的不明朗,有关税收优惠的模式、力度以及监管等各方面问题还亟待解决。文章通过对我国企业年金税收优惠模式进行研究,并借鉴了发达国家的先进经验,来寻求适合我国国情的税收优惠模式,并对现阶段我国无法建立EET模式的原因进行了分析,以寻求不断向其转变的有效方法。
作者 林伟
出处 《青年与社会(下)》 2014年第1期87-88,共2页 Youth and Society
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参考文献5

  • 1黄黎.企业年金税收优惠问题初探,中国企业年金规范与发展[M]{H}北京:中华工商联合出版社,2007.
  • 2黄树新.全球企业年金,(2003)[M]{H}北京:中国劳动社会保障出版社,2004.
  • 3刘军丽.中国企业年金发展问题研究-反思、借鉴与现实选择[M]{H}北京:中国工人出版社,2011.
  • 4徐文新;陈树文;王刚义.企业年金与管理[M]{H}大连:大连理工大学出版社,2011.
  • 5冯悦.我国实行EET企业年金税收优惠模式研究[D]{H}大连:大连理工大学,2012.

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