大学生人格特征与职业价值观、择业效能感的关系研究

近年来，大学生的就业形势不容乐观，大学毕业生就业问题已经引起社会的广泛关注。在以往的研究中，人格类型、职业价值观和择业效能感均被认为在个体的职业决策和职业行为中起着重要的作用。文章试图探讨影响当代大学生择业的主观心理因素：人格特征、职业价值观、择业效能感以及他们之间的关系，从而为大学生职业指导提供新的理论视角和合理化建议。