策略篇如何做岗位评估

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摘要 DW公司是一家民营的通讯设备制造公司，成立五年来业务一直处于高速增长期，人员的规模也随之不断扩大，已经从最初的不到10人增加到今天的500多人，其中60％左右是管理、科研技术和营销人员。在业务发展的初期，员工的工资主要由少数高管来定，考虑比较多的是员工个人因素和外部市场因素，薪酬的增减由于缺乏统一的标准也比较随意，

作者李强

出处《销售与市场（商学院）》 2014年第3期64-66,共3页 China Marketing

关键词岗位评估设备制造公司业务发展高速增长营销人员科研技术市场因素个人因素

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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销售与市场（商学院）

2014年第3期

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