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中韩家长式领导与组织支持感及组织公民行为之间关系的比较研究 被引量:13

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摘要 本文以问卷调查了某韩国在华跨国公司356名普通员工,探讨了组织支持感在家长式领导与员工组织公民行为之间的中介作用以及中韩两国的差异。结果显示,组织支持感在仁慈、德行领导与组织公民行为之间起部分中介作用;与中国员工相比,韩国员工对仁慈领导与员工组织公民行为之间关系的感知更为敏感。
出处 《管理世界》 CSSCI 北大核心 2014年第3期182-183,共2页 Journal of Management World
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参考文献7

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共引文献2

同被引文献233

引证文献13

二级引证文献77

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