论路桥施工企业人力资源管理的重要性

施工企业特别是以道路桥梁建设为主的企业,其施工项目分布广、人员密集且流动性强等特点,其人力资源管理也就有其自身的特点。因此,在充分分析路桥企业人力资源特点的基础上,研究其人力资源管理的重要性及有效的管理方式,由此可确保路桥工程施工质量,促进企业长久稳定发展。