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浅谈国有石油工程技术服务企业员工内部流动管理
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摘要
国有石油工程技术服务企业其用人机制具有员工流动率相对较小,流动方式也主要以员工内部流动为主,因此加强员工内部流动的计划、组织、协调和控制,科学管理企业内部的工作调整和岗位变换,是目前国有石油工程技术服务企业人力资源管理工作中的主要内容。文章主要围绕企业员工内部流动中存在的问题,通过分析制约员工内部合理流动的因素,针对性提出促进国有石油工程技术服务企业员工内部合理流动的措施与建议。
作者
徐红
机构地区
中国石油川庆钻探工程有限公司长庆井下技术作业公司
出处
《经济师》
2014年第3期229-231,共3页
关键词
国有石油工程技术服务企业
员工内部流动管理
分类号
F240 [经济管理—劳动经济]
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