摘要
当前我国医患纠纷呈现出尖锐化、群体性、社会性等新特点,究其根源主要在于医患利益关系失衡。构建医患利益导向、利益表达、利益调节、利益补偿、利益约束和利益矛盾疏导等机制,最终促进医患双方利益的协调,是防范及解决医患纠纷问题的基本思路。医患利益协调机制的实施是一项系统工程,需要政府、组织和社会等层面的协同努力。
出处
《天津行政学院学报》
CSSCI
2014年第2期37-42,共6页
Journal of Tianjin Administration Institute
基金
教育部人文社会科学研究青年基金项目"第三方力量:社会工作促进医患双方利益协调的理论与实践研究"(10YJC840002)