依法处理好民营企业经济性裁员

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摘要在市场经济条件下，企业优胜劣汰，企业因生产经营出现严重困难，无以为继而进行经济性裁员不可避免。但企业要进行经济性裁员，必须符合法律规定的标准、程序、支付经济补偿，不得裁减法律规定的有关人员，并主动与有关部门联系，帮助被裁人员推介单位，尽可能把裁员风险降至最低限度。当企业出现生产经营困难时，企业首先要发动职工，群策群力，

作者涂怀军

机构地区江苏淮安宏创家用品有限公司工会

出处《中国工运》 2014年第2期54-55,共2页 Chinese Workers’ Movement

关键词经济性裁员民营企业依法处理市场经济条件法律规定生产经营经济补偿最低限度

分类号 F272.92 [经济管理—企业管理]

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