摘要
新中国成立以来,我国流动人口管理历经了由宽松到严格、再从严格到宽松的变迁过程。在每个变迁阶段,始终围绕破解流动人口管理的难题,是"枫桥经验"不断创新发展的一条主线。新时期,针对流动人口在流入地基本处于组织空白状态而产生的一系列问题,"枫桥经验"发源地的绍兴市把流动人口再组织化建设作为创新点,着力探索了"流动人口党团组织建设+流动人口工会入会工作+在绍异地行业协会商会建设+流动人口自治组织建设+双向协作机制建设"五位一体的再组织化新模式。
出处
《中共杭州市委党校学报》
2014年第2期54-59,共6页
Journal of the Party School of CPC Hangzhou
基金
绍兴市哲学社会科学研究"十二五"规划2013年度重大招标课题<"枫桥经验"的创新与发展研究>(项目编号:125246)的阶段性成果
2013年度作者与绍兴市流动人口服务管理局的合作课题