内外倾人格特质的研究及其在组织管理中的应用

内外倾人格特质是划分人格类型的一个维度，它不但影响员工对激励因素的感受性，还影响着员工的工作倦怠和工作投入，进而影响到员工的工作绩效和离职倾向，还与员工的心理健康有关。通过对内外倾人格特质在管理中的应用研究进行分析，对国内内外倾人格特质的研究状况进行了较全面的概述，并在此基础上提出了三个方面的组织管理建议。