论社会分工体系的价值序列

经济运行的矛盾和冲突现象,在一定程度上可以归因于分工体系与其占有的生产力之间的矛盾。按照马克思历史唯物主义原理的基本观点,分工体系与生产力相互平衡和适应的关系,是分工体系的首要价值,新旧分工体系的更替是实现这一价值的主要手段。在占有现实生产力的情况下,分工体系内部各个劳动过程之间的平衡关系,是分工体系第二性的价值;分工体系内部的机制调节,是实现第二性价值的主要手段,从而使分工体系适应生产力发展的要求,适应人类社会解放和自由发展的要求。