中小企业动态能力演化机制研究

动态能力理论作为一种新兴的管理理论,其发展至今还存在颇多的争议和不完善之处。有关动态能力的演化机制及其影响因素研究、动态能力的培育与提升路径等核心理论问题的研究散见于各类文献中。本文通过对中小企业动态能力的演化机制研究,系统的从动力机制、学习机制和匹配机制三个方面,来论述中小企业动态能力的演化机理,为中小企业可持续健康发展提供理论参考。