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关于加强绩效管理的几点思考
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摘要
绩效管理是人力资源管理中最具实用价值的工具之一,在实现组织的愿景规划和战略目标中起着举足轻重的作用。本文对加强绩效管理,提出了几点思考。
作者
宋松林
机构地区
福建省产品质量检验研究院
出处
《就业与保障》
2014年第1期52-52,共1页
Employment and Security
关键词
人力资源
绩效管理
绩效考核
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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