声音

下载PDF

导出

摘要关键词：招工难产业结构调整中国劳动年龄人口占总人口的比例连续两年下降,但劳动力需求并没有减弱。近两年城镇新增就业创出新高,经济增长对劳动力的拉动作用在增强。在供给力量减弱、需求力量增强的情况下,劳动力供求关系已发生根本性变化,这是造成招工难的一个根本性原因。合同短期化也加剧了＂招工难＂。出现招工难的单位或企业一般都是招收的农村进城务工的人员,

出处《中国就业》 2014年第3期15-15,共1页 China Employment

关键词劳动力供求关系劳动力需求声音劳动年龄人口产业结构调整经济增长进城务工根本性

分类号 F249.21 [经济管理—劳动经济]

引文网络
相关文献

1赵小莉.增强企业思想政治工作实效性的思考[J].改革与开放,2012,0(07X):94-94. 被引量：2
2刘辉,吴燕鸣,林成.发展是硬道理稳定是大前提——企业的发展需要一个稳定的社会环境[J].工会博览（理论研究）,2010(7):53-53.
3李治明.关于新形势背景下企业的财务管理信息化建设分析[J].新经济,2016,0(30):12-13. 被引量：3
4曹秋子.如何解决中小企业发展中的融资难问题[J].中外企业家,2013(9Z):28-29. 被引量：1
5杜世中.谈西方管理会计的发展及其借鉴[J].山东行政学院山东省经济管理干部学院学报,2008(3):80-82. 被引量：1
6谌小红.企业内部审计外包探讨[J].中国管理信息化,2009,12(23):55-57.
7潘玉明.新形势下政工干部如何做好思想政治工作[J].现代企业文化,2013,0(36):49-50.
8计划成就累积,累积扩展价值[J].网际商务,2003,0(10):14-15.
9江炜.论乡镇企业发展的基本取向[J].中共青岛市委党校青岛行政学院学报,1997,0(3):19-20.
10李津津.我国结构性失业的实证分析[J].消费导刊,2009,0(6):124-124.

中国就业

2014年第3期

浏览历史

内容加载中请稍等...

声音

相关作者

相关机构

相关主题

浏览历史