关于高等艺术院校管理人员绩效管理方式转变的思考

本文在对我国目前高等艺术院校管理人员绩效管理方式进行分析的基础上，提出绩效管理方式的转变要综合考虑艺术院校特点、管理的制度化建设、管理人员的内在需求与成长等多种因素，加强管理人员的周边绩效考核。摸索创建高等艺术院校团队绩效工作系统。