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初创期房地产企业薪酬策略分析——以A公司为例 被引量:1

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摘要 薪酬策略是影响企业竞争优势形成的重要因素。前人研究发现薪酬策略应匹配企业不同生命周期,但欠缺通过典型案例诠释具体如何构建有效薪酬策略。本文基于前人理论研究成果,从A公司案例分析入手,对房地产企业初创期薪酬策略进行探讨,为其他处于初创期房地产企业提供经验借鉴。
作者 刘赟
出处 《人力资源管理》 2014年第4期76-78,共3页 Human Resource Management
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