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探究事业单位绩效管理的重要作用及其关键因素
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摘要
为了更快地适应变幻莫测的市场大潮,解决长期以来存在的职工工作积极性不高、机构臃肿、人浮于事以及竞争力弱等方面的问题,事业单位迫切需要进一步深化管理体制改革,建立符合自身特点的绩效管理机制。加强事业单位绩效管理研究是顺应当前国家推进事业单位改革的需要,也是健全事业单位绩效管理机制的需要。
作者
骆文曲
机构地区
福建省核工业二九五大队劳动人事科
出处
《人力资源管理》
2014年第4期83-83,共1页
Human Resource Management
关键词
绩效管理
作用
关键因素
事业单位
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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人力资源管理
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