人员绩效管理实施的若干问题探讨

由于传统的管理观念束缚、绩效管理制度不完善等方面的影响,知识经济背景下企业人员绩效管理仍然面临着相应的问题,对企业和经济的发展都有着相应的不利影响。因此,完善企业人员绩效管理是丞待解决的问题。