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劳动合同法下实施派遣的对策研究
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摘要
由人力资源和社会保障部公布的《劳务派遣暂行规定》于2014年3月1日起正式施行,它的颁布实施,对于进一步规范劳务派遣用工行为,明确劳务派遣单位、用工单位和被派遣劳动者三方的权利义务,维护被派遣劳动者的合法权益,促进企业健康发展,构建和发展和谐稳定的劳动关系具有重要意义。
作者
崔锦
机构地区
上海铁路局劳动和卫生处
出处
《人力资源管理》
2014年第4期135-136,共2页
Human Resource Management
关键词
劳动合同法
派遣
对策
分类号
D922.52 [政治法律—民商法学]
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