摘要
随着我国高校后勤社会化进程的不断推进,作为高校后勤人力资源管理重要组成部分的职工绩效考评重要性日益凸显,目前我国大多数高校在后勤职工的绩效考评中还存在一些问题。为了提高高校后勤队伍的整体绩效水平,给出了高校后勤职工绩效考评体系设计思路和实例。
出处
《人力资源管理》
2014年第4期158-159,共2页
Human Resource Management
基金
"北京市属高等学校人才强教计划资助项目"(PHR201108272)
"北京市教育委员会人文社会科学研究计划面上项目"(SM201310772008)的阶段性研究成果
