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关于我院护理人员离职率高的原因分析
被引量:
4
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摘要
从一个医院的内部视点看来,持续增长的护理人员离职率是人力资源部门面对的重大问题之一。经验丰富的专业护理人员不断流失不仅是医院人才培养的一个重大损失,同时这种现象也已严重威胁到医院的医疗安全。
作者
葛静
机构地区
鄞州人民医院
出处
《人力资源管理》
2014年第4期196-196,共1页
Human Resource Management
关键词
护理人员
离职率
离职原因
解决方案
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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