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“5.12地震重灾区”县人民医院卫生人力资源配置状况分析
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摘要
通过对汶川地震后的51个重灾县中抽取的18个县人民医院卫生人力资源数据分析,提出建立现代公立医院人力资源管理制度,建立公正公平合理的薪酬体系,完善岗位责任考评办法,提升人员素质,提高医院的竞争力。
作者
余井权
郑小华
李勤瑶
广东梅
机构地区
成都中医药大学
四川省医学科学院/四川省人民医院
出处
《人力资源管理》
2014年第4期212-212,共1页
Human Resource Management
关键词
县人民医院
卫生人力资源管理
现状
对策
分类号
F239.45 [经济管理—会计学]
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