摘要
身穿白衣在岗履责,应全身心地投入到工作中,方才能够做好方方面面的事务。不仅讲究工作效率,更要讲究工作质量,注重工作效果。护士工作看上去容易,其实真正做好却又不是件易事,这项工作有其自身的职责和内在的标准,各位护士因自己年龄大小、工作经验、履责态度、个人性格等因素,虽然也能在工作职责和工作标准范围内完成任务,但效率和质量却是千差万别。而且高效率、高质量的工作标准没有顶的,有的护士完成了硬件工作(如量体温、打针、发药等)之后,安心无事地歇在办公室;有的护士做了硬件工作之后,又做了大量软件工作(如给病员以更多的真、善、美的精神性东西),“硬”有范围有尺度,“软”则没有指令性的规约。那么,护士在护理职业道德与行为规范中,达到最佳工作效果,让病员安心、放心,并积极配合医院治疗,虽然没有千篇一律的格式,但有规律可循。护士是为人们提供服务的特殊职业群体,是医疗卫生技术队伍一支具有特殊任务的职业女性队伍。一名合格的护士不但要有牢固的专业知识和熟练的专业技能,同时要具备较高的道德品格及规范的行为[1]。特别是当前医学模式的转变和市场经济的需求,人民群众即使病了也希望心情愉悦地在温馨和鼓励中医治,即使临终也希望轻轻松松地死去。对护士的需要不低于医生的要求,护士在医疗保健工作具有不可替代的独特作用,而良好的护理职业道德与行为规范来源于对护理事业的追求和热爱。本文就对护士的护理职业道德与行为规范谈点自己的看法。
出处
《基层医学论坛》
2014年第6期751-753,共3页
The Medical Forum