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社会关系网络对求职的影响分析

The Impact of Social Networks on a Job Hunting
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摘要 个体的求职过程是其将人力资本转化为经济资本的过程。由于我国社会关系本位的特殊性,个体在求职过程中不可避免地会使用社会关系网络。近年来,个体的社会关系网络在求职过程中越来越发挥着不可替代的作用。综合以往学者研究的结果,运用边燕杰教授2009年组织的"城市居民社会网络与职业经历问卷调查"数据,我们试图分析个体社会关系网络对其求职的影响,从而在一定程度上加深对个体求职网的把握与分析。 It is argued that the individual ’ s social network have played a more and more irreplaceable role in the process of job hunting , contrasted with the normal market channels ,.With the various research findings and the data from the “urban residents ’ social network and professional experience” collected by Professor BianYanjie , the paper analyzed the impact of the individual social networks on the job hunting , which to a certain extent , deepens our understanding of the network .of individual job hunting .
作者 张展
机构地区 山东大学
出处 《鸡西大学学报(综合版)》 2014年第2期56-58,共3页 JOurnal of Jixi University:comprehensive Edition
关键词 社会关系网络 正规市场渠道 求职 量化分析 social network formal market channels job hunting quantitative analysis
  • 相关文献

参考文献4

  • 1Granovetter, Mark 1974, Getting a Job: A Study of Contacts and Careers (2"d Edition). Cambridge, MA: Harvard University Press.
  • 2边燕杰 涂肇庆 林益民.社会网络与求职过程[A].涂肇庆,林益民.改革开放与中国社会[C].香港:牛津大学出版社,1999.110-138.
  • 3Nan Lin, Social Capital: A Theory of Social Structure and Action, Cambridge, Cambridge University Press, 2001: 19.
  • 4Ronald Butt, Structural Holes: The Social Structure of Competition, Cambridge, Harvard University Press, 1992:1- 2.

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