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国有企业组织结构重组:信任与工作满意度对其的影响
被引量:
2
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摘要
有调查结果显示信任和对工作的满意度在国有企业结构重组时有着重要作用,它有可能导致重组的失败或企业的信任危机。而工作满意度和信任是可增强的,本文从信任和对工作的满意度方面探讨了其对国有企业组织结构重组的影响。
作者
孙俊学
机构地区
中国石化股份有限公司齐鲁分公司
出处
《金融经济(下半月)》
2014年第3期72-74,共3页
关键词
组织结构重组
信任
工作满意度
分类号
F832.33 [经济管理—金融学]
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