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加强我国高校图书馆人力资源管理的对策分析
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摘要
高校图书馆是为教学与科研提供服务的信息管理部门,是高校教学与科研质量提高的重要保障。随着科技进步和网络普及,高校图书馆面临新的改革发展机遇,然而传统的人事制度和资源分配制度严重阻碍了图书馆的进一步发展。本文在分析目前我国高校图书馆在人力资源管理方面存在的问题基础上,对加强我国图书馆人力资源管理提出对策建议。
作者
孟庆超
机构地区
石家庄经济学院图书馆
出处
《中国管理信息化》
2014年第7期57-57,共1页
China Management Informationization
关键词
高校
图书馆
人力资源管理
对策
分析
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
G251.6 [文化科学—图书馆学]
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