中职教育师资建设机制的探索与实践

职业教育面临着人才竞争，行业、单位之间的竞争就是人才竞争，学校的竞争就是教师队伍的竞争。“教师是学校核心竞争力”已经得到社会、学校的广泛普遍认可。本文着重从认识、机制、途径等三方面探索师资队伍的建设，形成适合中职教育师资队伍建设的途径和经验。