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刘意:批评的增效之门
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摘要
批评和赞扬都是人类交流沟通的重要方法。批评效用最大化,是指达到批评目的,发挥批评功能,促使事物朝正向发展。在现实中,往往存在这样一种现象:敢于提批评意见的人,因为得罪领导、同事而被孤立;善于“吹喇叭”、“抬轿子”的人,却能得到领导的赏识和同事的支持。
出处
《红旗文稿》
CSSCI
2014年第6期40-40,共1页
关键词
批评目的
增效
效用最大化
批评功能
批评意见
领导
同事
交流
分类号
C912 [经济管理]
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红旗文稿
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