浅议弹性管理模式

Initial discussion about elastic management mode

随着全球经济一体化趋势加强,企业为了适应竞争,必须塑造行之有效的内部管理机制,使管理要素组合达到最优,因此,选择适宜企业的管理模式势在必行.事实上,我国管理界尚未形成一套较为系统、有普适意义的管理模式理论,但许多成功企业都有其独特的可供推广的典型模式.究其实质,一般可分为刚性与柔性两种.前者是君主式的、自上而下的理性管理模式;后者则是温和的感性模式.二者相比各有利弊,在各类企业的生存发展中都曾构建过理想的框架.作为有着浓厚儒家思想底蕴,又身处管理信息时代的中国现代企业,建立一种刚柔并济的互动式的弹性管理模式不失为一种好的走向.