论企业人力资本激励的实现形式——基于产权视角

鉴于企业间经济绩效的差异,本文基于产权视角,试图从人力资本的角度说明形成这种差异的根源所在。在阐明企业中人力资本激励重要性的基础上,本文提出,剩余分享是人力资本产权激励的有效实现形式。