河北企业经营管理人才现状及问题研究

本文对河北省企业经营管理人才的总体规模和内部结构进行了系统分析,指出河北省经营管理人才发展中仍然存在着总量偏低、学历、年龄结构尚待优化,层次、行业分布不均衡,人才选聘方式不合理,培训覆盖范围窄等问题。人才缺乏给河北省带来了经济发展压力,企业应从薪酬、福利等各方面采取措施改善人才引进机制和人才使用环境,同时也需要政府的支持和引导。