大学毕业生初次就业频跳槽现象研究

随着大学不断地扩招，我国每年的大学毕业生多达几百万人，就业市场在不断趋于饱和。相比之前的国家分配和双向选择阶段，如今的自主择业让毕业生们面临着前所未有的压力。然而，数据资料显示，有将近30％的大学毕业生在入职半年内选择了跳槽。离职本无可厚非，但应届大学毕业生过于频繁的离职不仅仅给企业带来了重大的损失，也不利于个人的职业发展，同时也给社会增加了不稳定因素。应届大学生普遍将跳槽原因归咎于企业因素，而很少从大学生自身因素分析这一问题。