把劳务派遣放进制度的笼子里

备受瞩目的《劳动合同法》修正案已于2013年7月1日正式实施。与《劳动合同法》出台前企业、政府、职工、媒体和民众的热烈争论的氛围不同，这次法律的修改和实施似乎平静了许多。这不得不让人思考．是我们的社会对于劳动法律有了更多的认识，还是再一次地找到了法律的“命门”得以闯关逃脱呢？不论怎样，《劳动合同法》修正案确实让那些大量使用劳务派遣职工的企业在2013年捏了一把汗．但随后不久，这些企业就找到了“架空”法律的方法，那就是“假外包、真派遣”。自此，企业再也不用担心自己的劳务派遣用工比例了。那么，《劳动派遣暂行规定》实施后．情况又是如何？