摘要
2013年12月,北京市门头沟区司法局推出四项举措加强社区矫正协管员队伍的建设与管理。一是规范社区矫正协管员管理制度,对协管员的管理体制、聘用条件、工作职责、培训、考核、管理和奖惩等方面进行统一规范;二是完善考核机制,对社区矫正协管员的出勤、日常表现和工作任务完成等情况进行综合考评;三是将社区矫正协管员培训工作纳入区司法局整体培训计划统筹进行管理,从社区矫正相关规定入手,强化社区矫正协管员业务知识和公务写作、文书制作等岗位技能培训;四是探索动态配备社区矫正协管员力量,提出动态配备镇街社区矫正协管员力量方案。
出处
《人民调解》
2014年第2期46-46,共1页
People's Mediation