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中航工业薪酬分配工作的几点思考
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摘要
深化国有企业改革,完善激励机制,尤其是探索在新的现代企业制度下,在国有企业股权多元化改革的形势下,企业采取什么样的绩效考核办法和分配激励机制,员工又是如何看待企业的改革发展、自我价值的实现以及物质上和精神上的激励。成为许多管理者思考的一个重要课题。
作者
彭卫东
机构地区
中航工业人力资源部
出处
《军工文化》
2014年第2期21-24,共4页
Military Industry Culture
关键词
国有企业改革
分配工作
分配激励机制
薪酬
工业
激发
现代企业制度
多元化改革
分类号
F279.241 [经济管理—企业管理]
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