期刊文献+

公司不会让“雷锋”吃亏

下载PDF
导出
摘要 华为的绩效运用非常突出,倡导为火车头加满油,适当拉开收入差距。只要你的绩效好,为公司创造价值、取得商业成功,你的回报会随之而来。
作者 丁一凡
出处 《军工文化》 2014年第2期36-37,共2页 Military Industry Culture
  • 相关文献

相关作者

内容加载中请稍等...

相关机构

内容加载中请稍等...

相关主题

内容加载中请稍等...

浏览历史

内容加载中请稍等...
;
使用帮助 返回顶部