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对抓住人力资源管理践行人才兴企的思考
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摘要
人力资源管理在企业整个管理中的重要地位和作用日趋凸显和重要。本文论述企业人力资源的内涵;人才兴企是企业管理的重要内容;科学预测企业人力资源需求,为企业发展提供人力支撑和遵循企业人力资源的使用原则。旨在探讨,研究和思考加强企业人力资源管理,振兴和发展企业,把企业做大做强。
作者
蒋再贺
机构地区
本溪北营钢铁(集团)股份有限公司人力资源部
出处
《经济技术协作信息》
2014年第2期28-28,97,共2页
关键词
人力资源管理
人才兴企
科学预测
目标激励
分类号
F272.92 [经济管理—企业管理]
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