浅谈人力资源规划的编制与运用

人力资源在企业的各项活动中具有主体性的作用，因而人力资源管理在各管理活动中属于关键地位。正因为如此，现代社会和企业对人力资源管理越来越重。本文对人力资源规划的编制、运用与控制，加以创新性的运用进行了初步探讨。