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对杨凌剩余劳动力转移的研究

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摘要 基于杨凌劳动力大量闲置的现状,本文通过对现有劳动力输出组织模式进行调查研究,深入分析劳动力转移不成功的原因,从政策完善、教育培训、组织模式等方面提出可行性建议,以期望达到提高剩余劳动力的有效输出率、增强周边城镇的吸收能力、促进城乡一体化的目的。
作者 单柯喻
出处 《管理观察》 2014年第4期19-22,共4页 Management Observer
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